来自一线项目实践的人才管理思考。
换工具之前，有三件事比选品牌更重要。
技术做得好，不等于团队带得好。
一次人才盘点，看到的组织能力断层。
不是缺工具，是工具用错了地方。
从性格到认知，一张表看懂工具分工。